Наши проекты – Live Education

Наши проекты

Физмат десант

Основы предпринимательства и бизнеса

Мотошкола Ulys

Бастау бизнес

IT echelon

Стартап акселератор NU

Тренинги личностного роста. Целеполагание

Бизнес лидеры 21 века

Тренинги soft skills

Тренинги hard skills

Специализированные тренинги

Фасилитационные диагностические тренинги

Тимбилдинги

fizmat_desant

14 февраля - не только день всех влюблённых! 💘
⠀
Для нашей компании Live Education это особенный день - наш День Рождения! 🎉🎂🎁
⠀
Нам исполнилось ровно 4 года! И ровно 4 года назад Live Education начал свой интересный, наполненный событиями, жизненный путь. На протяжении всего этого времени компания росла, развивалась, находила новые возможности и ниши, набиралась компетенции, преодалевала трудности и добивалась поставленных целей.
⠀
Сегодня Live Education - это успешно развивающаяся компания с интересными проектами, такими как Front End, Бастау Бизнес, лидеры 21 века, ABC Quick start, мотошкола ULYS и ФизМат Десант ! 📚📈🧮

Особо значемым событием последнего года является полное трудоустройство участников программы Физмат Десант в крупные компании и организации. Ребята уже показывают отличные результаты в работе, имеют похвальные достижения и положительные отзывы от работодателей!
Мы уверены, что наши выпускники добьются поставленных целей и достигнут ещё более высоких планок!

Мы выражаем огромную благодарность всем, кто внес свой непосильный труд и вклад в развитие Live Education, желаем всем развития, благополучия и успехов! 👏🏻🙏🏼
⠀

#Repost @astana.hub (@get_repost) ・・・ Асп

#Repost @astana.hub (@get_repost)
・・・
Аспекты работы в Amazon
⠀
Сегодня на онлайн-встрече Газиз Таженов, инженер-разработчик программного обеспечения в Amazon Alexa, рассказал о корпоративной культуре Amazon, об особенностях работы в команде, а также о навыках и скиллах для работы в крупной американской IT-корпорации.
⠀
А мы кратко изложили это в карточках.
⠀
Листайте карусель, чтобы узнать подробнее⏩
⠀
#hub_speakers

🍿Вебинар от R&D лаборатории

🍿Вебинар от R&D лаборатории Live Education на тему: Аспекты работы в Amazon
⠀
В гостях Газиз Таженов — инженер-разработчик программного обеспечения в Amazon Alexa. До этого набирался опыта в американских компаниях как Eventbrite, Comity Designs и BigMachines.
⠀
Во время онлайн-встречи Газиз расскажет о корпоративной культуре Amazon, об особенностях работы в команде, а также подскажет необходимые навыки и скиллы для работы в крупной американской IT-корпорации.
⠀
❗️Участие бесплатное, но количество мест ограничено. Для участия необходимо зарегистрироваться по ссылке в описании профиля @astana.hub
⠀
Дата: 12 февраля (пятница)
Во сколько: 10:00
Где: Конференция ZOOM
⠀
▫️▫️▫️
⠀
🍿“Amazon-да жұмыс істеудің қыр-сыры” тақырыбындағы Live Education вебинары
⠀
Қонақта Газиз Таженов — Amazon Alexa бағдарламалық жасақтама инженері. Бұған дейін кейіпкеріміз Eventbrite, Comity Designs және BigMachines сияқты американдық компанияларда тәжірибе жинақтаған.
⠀
Онлайн-кездесу барысында Ғазиз Amazon-дағы корпоративтік мәдениет, командадағы жұмыс ерекшеліктері туралы айтып береді, сондай-ақ ірі американдық IT-корпорацияда жұмыс істеу үшін қажетті дағдылар мен қабілеттермен бөліседі.
⠀
❗️Қатысу тегін, орындар саны шектеулі. Қатысу үшін @astana.hub профиль сипаттамасындағы сілтеме бойынша тіркелу қажет.
⠀
Күні: 12 ақпан (жұма)
Уақыты: 10:00
Өтетін орны: ZOOM конференциясы

Крупная сеть GameStop розничных магазинов, торгующая в США видеоиграми и интерактивными развлечениями показывала падение выручки, что приводило к падению акций. Естественно, многие брокеры из так называемых хэдж-фондов решили воспользоваться этим и все эти года «играют на понижение». Они делают ставки на бирже на то, что акции компании еще сильнее упадут и тем самым зарабатывают на этих прогнозах, когда они предсказуемо сбываются. По сути: все стервятники рынка убивают чужой бизнес зарабатывая на его смерти. Но не тут-то было! Во всем мире, в том числе в США, более 50% взрослого работающего населения играют в видеоигры.

Продолжение в карусели ➡️➡️➡️➡️

14 принципов AMAZON Продожение

14 принципов AMAZON

Продожение➡️➡️➡️➡️

R&D лаборатория Live Education в процессе изучения вопроса о необходимости адаптации личных качеств казахстанских ребят для работы в глобальных компаниях мира столкнулась с интересным вопросом. На чем необходимо фокусироваться нам при разработке программ обучения и адаптации кадров для дистанционной работы за рубежом- на соблюдении четких политик и алгоритмов или же на проявление креативности и свободы при принятии важных решений.проведя интервьюирование уже действующих сотрудников из Казахстана в глобальных компаниях, в том числе Amazon, мы получили ответ о том, что в этом вопросе есть собственный выбор, основанный на принципах, разработанных каждой компанией самостоятельно.
⠀
Допустим в команде Amazon работает столько сотрудников, что по их количеству можно было бы охватить три Павлодара))). 900 тысяч людей!!! и как ими всеми управлять?
Amazon разработала 14 принципов, которыми вооружаются и уже другие компании-они универсальны и повсеместно могут быть применены.
⠀
✔️ОДЕРЖИМОСТЬ КЛИЕНТОМ
Лидеры начинают с клиента и думают о конечном результате. Они усердно работают для того, чтобы заработать и сохранить доверие клиента. И хотя лидеры уделяют внимание конкурентам, они, прежде всего, одержимы клиентами.
⠀
✔️СОБСТВЕННОСТЬ
Лидеры – это собственники. Они думают в долгосрочной перспективе и не станут жертвовать долгосрочными ценностями ради краткосрочных результатов. Они действуют от лица всей компании, оставаясь лишь позади своей собственной команды. Они никогда не скажут: «это не моя работа».
⠀
✔️ИЗОБРЕТАТЬ И УПРОЩАТЬ
Лидеры ожидают и требуют инноваций и изобретений от своих команд и всегда ищут способы для упрощения. Они прекрасно понимают своё окружение, везде ищут новые идеи и не ограничивают себя тем, что «это здесь не изобретено». Когда мы создаём что-то новое, мы пониманием, что нас очень долго могут не понимать.

ПРОДОЛЖЕНИЕ В КАРУСЕЛИ ➡️➡️➡️

#Repost @astana.hub (@get_repost) ・・・ 🍿В

#Repost @astana.hub (@get_repost)
・・・
🍿Вебинар от Live Education на тему: Кодинг в США. Интернатура в Apple и HBO.
⠀
В гостях Ерсултан Сапар — студент Калифорнийского университета и стажер Berkeley Software Engineering. Совмещая учебу в университете, Ерсултан стажировался в крупных компаниях, в том числе в Apple.
⠀
Во время онлайн-встречи Ерсултан расскажет о своем опыте работы в Калифорнии, о языках программирования, которые часто используют в США, а также ответит на интересующие вас вопросы.
⠀
❗️Участие по-прежнему свободное, но количество мест ограничено. Для участия необходимо зарегистрироваться по ссылке в описании профиля @astana.hub (taplink).
⠀
Дата: 29 января (пятница)
Во сколько: 10:00
Где: Конференция ZOOM
⠀
▫️▫️▫️
⠀
🍿“АҚШ-тағы кодтау. Apple мен HBO-дағы интернатура” тақырыбындағы Live Education вебинары
⠀
Қонақта Ерсұлтан Сапар — Калифорния университетінің студенті және Berkeley Software Engineering стажері. Ерсұлтан университеттегі оқуын қоса алып, ірі компанияларда, соның ішінде Apple компаниясында тағылымдамадан өтті.
⠀
Онлайн-кездесу барысында Ерсұлтан өзінің Калифорниядағы жұмыс тәжірибесі, АҚШ-та жиі қолданылатын бағдарламалау тілдері туралы айтып береді, сондай-ақ сізді қызықтыратын сұрақтарға жауап беретін болады.
⠀
❗️Қатысу тегін, орындар саны шектеулі. Қатысу үшін @astana.hub профиль сипаттамасындағы (taplink) сілтеме бойынша тіркелу қажет.
⠀
Күні: 29 қаңтар (жұма)
Уақыты: 10:00
Өтетін орны: ZOOM конференциясы

Загрузить больше... Следуйте инструкциям в Instagram