Новости — Live Education

Перейти к содержимому

РАЗВИТИЕ КАК СТИЛЬ ЖИЗНИ

Whatsapp Facebook-f Instagram

МЕНЮМЕНЮ

Главная
- Новости
Портфолио компании
Антикризисный интеллект менеджмент
Мотошкола Ulys
- Мотошкола Ulys
- Публичная оферта
Физмат десант
Наши проекты

14 ноября в городе Кокшетау на площадке университета состоялась...

Меморандум о сотрудничестве подписали Центр Компетенции «Live Education» и Кокшетауский государственный университет им. Ш. Уалиханова

Сегодня, 12.11.2019 г. между Центром Компетенции «Live Education» и Северо-Казахстанским...

Отличная новость для выпускников Северо-Казахстанского Государственного Университета им. Козыбаева

24.10.2019 г. между Центром Компетенции «Live Education» и Карагандинским Государственным...

Подписан меморандум между Live Education и Карагандинским Государственным Университетом им. академика Е.А. Букетова

В городе Павлодар был подписан меморандум между Центром Компетенций непрерывного...

Подписан меморандум между Live Education и Павлодарским Государственным Университетом им. С. Торайгырова

live_education01

💠Требуется Ассистент руко

💠Требуется Ассистент руководителя

🔶Условия:
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК
• ЗП при собеседовании
• Возможность роста и развития

🔶Обязанности:
1. Контроль поручений руководства
2. Организация и соблюдение протоколов встреч гостей, проведение совещаний
3. Организация выездных мероприятий, встреч и командировок
4. Контроль организации офиса
5. Работа с входящей и исходящей корреспонденцией

🔶Ключевые навыки:
1. Письменная и устная грамотная речь
2. Навыки приоритезации, коммуникаций, самообучения
3. Умение работать с компьютером
4. Умение работать с презентациями

🔶Личные качества
1. Трудолюбивость
2. Настойчивость
3. Инициативность
4. Предусмотрительность
5. Пунктуальность, собранность
6. Хозяйственность

Резюме направлять на почту info@livedu.kz #вакансииастана #ассистентруководителя #астанаработа #работаастана #работанурсултан

Стартап ulys.tech выиграл стажи

Стартап ulys.tech выиграл стажировку в Кремниевой долине
Заявка стартапа ulys.tech была частью невероятно конкурентного цикла: было подано более 3200 заявок, и только 108 в конечном итоге были выбраны для участия в осенней программе стажировки в Кремниевой долине.
Став частью сообщества TechWomen, участники присоединяются к сети из более чем 900 преданных своему делу, вдохновляющих и амбициозных женщин и девушек, которые оказывают положительное влияние на свои сообщества и во всем мире.
TechWomen расширяет возможности, связывает и поддерживает женщин-лидеров в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM) из Африки, Центральной и Южной Азии и Ближнего Востока, предоставляя им доступ и возможности, необходимые для продвижения по службе и продолжения своей карьеры.

https://www.techwomen.org/techwomen-mentees/jarkyn-chsheglova

У Бeнджaминa Φpaнклинa был

У Бeнджaминa Φpaнклинa был плaн дocтижeния мopaльнoгo coвepшeнcтвa зa 13 нeдeль. Κaждую нeдeлю oн coвepшeнcтвoвaлcя в oднoй из дoбpoдeтeлeй. Β нынeшнee вpeмя этoт плaн нaибoлee aктуaлeн, пoэтoму пoпpoбoвaть cтoит кaждoму.

1. Βoздepжнocть.
Ηe eшь дo oтупeния, нe пeй дo oпьянeния.

2. Μoлчaливocть.
Γoвopи лишь тo, чтo мoжeт пocлужить нa пoльзу дpугим или тeбe caмoму.

3. Любoвь к пopядку.
Πуcть для кaждoй твoeй вeщи будeт cвoe мecтo; пуcть для кaждoгo твoeгo дeлa будeт cвoe вpeмя.

4. Рeшитeльнocть.
Рeшaй дeлaть тo, чтo дoлжнo; a тo, чтo peшил, выпoлняй нeуклoннo.

5. Бepeжливocть.
Πoзвoляй ceбe тoлькo тe pacхoды, чтo пpинecут пoльзу дpугим или тeбe caмoму; ничeгo нe pacтpaчивaй пoпуcту.

6. Тpудoлюбиe.
Ηe тepяй вpeмeни; вceгдa будь зaнят чeм-нибудь пoлeзным; oтмeняй вce нeoбязaтeльныe дeлa.

7. Иcкpeннocть.
Ηe пpибeгaй к пaгубнoму oбмaну: пуcть мыcли твoи будут нeвинны и cпpaвeдливы; a ecли гoвopишь, тo пуcть тaкими жe будут и cлoвa.

8. Спpaвeдливocть.
Ηикoгдa нe oбижaй людeй, пpичиняя им злo или нe дeлaя дoбpa, кaк вeлит дoлг.

9. Умepeннocть.
Избeгaй кpaйнocтeй; нe дepжи oбиды зa пpичинeннoe тeбe злo, дaжe ecли думaeшь, чтo oнo тoгo зacлуживaeт.

10. Чиcтoплoтнocть.
Ηe дoпуcкaй ни мaлeйшeй гpязи ни нa ceбe, ни в oдeждe, ни в дoмe.

11. Спoкoйcтвиe.
Ηe вoлнуйcя из-зa пуcтякoв, из-зa пpoиcшecтвий мeлких либo нeизбeжных.

12. Цeлoмудpиe.
Πoхoти пpeдaвaйcя peдкo, eдинcтвeннo для здopoвья или для пpoдлeния poдa; нe дoпуcкaй, чтoбы oнa пpивeлa к oтупeнию или к cлaбocти, либo лишилa душeвнoгo пoкoя или бpocилa тeнь нa дoбpoe имя твoe или чьe-либo eщe.

13. Κpoткocть.
Слeдуй пpимepу Πpopoкoв.

Товарищ Сет Годин, знаменит

Товарищ Сет Годин, знаменитый американский предприниматель и экономист, специалист в области маркетинга, автор ряда книг, популярный колумнист и так далее и иже, пишет:

«... Масштаб против скорости: почему организации замедляются в развитии

Если сравнить Starbucks десятилетней давности и нынешний, то они практически не отличаются друг от друга. Если сравнить нынешний Starbucks с оригиналом (от 1971 года) в Сиэтле, то разница будет поразительной.

То же самое можно сказать и о дизайне типичного McDonald's.

Компания Apple выпустила компьютер Mac, над разработкой которого трудилось около дюжины штатных сотрудников. Сегодня у них более чем в тысячу раз больше инженеров, и они уже давно не выпускали новаторских продуктов.

То же самое можно сказать и о Google. И Slack.

Это касается не только известных крупных брендов. Практически в каждой организации наступает момент, когда темп инноваций замедляется по мере увеличения масштаба.

Это происходит по ряду причин, и есть два способа борьбы с этим.

Причины замедления:

— Технический долг (также известный как долг кодинга) — это результат использования коротких путей для того, чтобы все работало прямо сейчас. В результате этих сокращений программное обеспечение (или аппаратное обеспечение) не может быть легко расширено для будущих потребностей.

— Накладные расходы на рукопожатие — это результат простого закона большего количества людей. Для знакомства двух человек требуется одно рукопожатие. С другой стороны, 9 человек нуждаются в 36 рукопожатиях. Большее количество людей предполагает больше встреч, больше согласований, больше координации.

— Обязательства перед клиентами — это актив, но также и тормоз для инноваций. Клиенты, которые у вас уже есть, не обязательно подписались на то, что вы будете что-то менять.

— Предпочтения партнеров схожи с обязательствами перед клиентами. Партнеры, с которыми вы работаете, имеют свои собственные цели и темпы, самый простой общий знаменатель — "медленнее".

— «Страх Уолл-стрит» распространен (т. е. страх перед волатильностью), но понемногу угасает. Это инстинкт, который есть у многих институциональных инвесторов, чтобы избежать неизвестности. "Акции растут, не профукайте их".

Как же выглядит распорядок

Как же выглядит распорядок дня этого удивительного человека, состояние которого Форбс оценивает в $ 77.7 млрд?

Начали стартап и столкнулись со сложностями?
Определение стадии стартапа поможет понять проблему и даст направление развития.
⭐5 стадий стартапа
✅Каждый стартап в своем развитии от идеи до масштабирования и захвата значимой доли рынка проходит несколько стадий.
📈Модель жизненного цикла стартапа описывают трекшен-картой.
🛠В акселераторах ее используют для определения узкого места стартапа и фокусировки на инструментах и действиях, наиболее подходящих для текущей стадии развития, чтобы запустить изменения, которые помогут основателям не только преодолеть барьеры, но и выйти на качественно новый уровень развития бизнеса.
✏Если вам интересно ознакомиться в деталях, то ставьте реакции и мы сделаем пост на разбор каждого этапа!

🔆Жағымды жаңалық! Біздің к

🔆Жағымды жаңалық!
Біздің команданың мүшесі, құрметті @radiantaestro Google Women Techmakers елшісі ретінде таңдалғаны туралы белісуге қуаныштымыз.
Осы программа IT саласындағы әйелдерге арналған.
Оның мақсаты - қыздарға осы салада өзін
табуға, қажетті ресурстар мен білім алуға
және тәжірибе алмасуға көмектесу. Women
Techmakers осы саладағы әйелдерді
қолдап, оларға мүмкіндік береді.
@radiantaestro, сізгe сәттілік тілейміз!
@womentechmakers
#wtmambassador
🔆 В нашей команде приятные новости!
С радостью делимся, что @radiantaestro
была избрана Амбассадором Google Women
Techmakers.
Программа предназначена для женщин в ІТ.
Еë цель - помочь девушкам найти себя в этой сфере, получить необходимые ресурсы и знания, обмениваться опытом. Women Techmakers поддерживает и расширяет права и возможности женщин в этой сфере.
Желаем успехов вам @radiantaestro!
@womentechmakers
#wtmambassador
🔆We are proud to inform that our team member @radiantaestro was selected as a Google Women Techmakers Ambassador.
It is a program that provides visibility, community, and resources for women in technology. Women Techmakers supports and
empowers women in IT.
Good luck @radiantaestro!
@womentechmakers
#wtmambassador

Загрузить больше... Следуйте инструкциям в Instagram

НАШИ ПАРТНЕРЫ

imgonline-com-ua-Transparent-backgr-AGka4XbEhfr7d

imgonline-com-ua-Transparent-backgr-qatVTtQv9NI

ksu-logogif

PGU

skgu

Logotip-mini

Юридический адрес: 010000, Республика Казахстан,
город Нур-Султан, район Есиль,
проспект Мангилик Ел, 47-4

Фактический адрес: 010000, Республика Казахстан,
город Нур-Султан, район Есиль, БЦ «Евроцентр»,
улица Сыганак 47, этаж 11, офис 1121

+7 776 522 76 16
+7 701 953 79 93
info@livedu.kz

Политика конфиденциальности

Copyright © 2022 Live Education

БИН 170240015325
АО «Народный Банк Казахстан»
ИИК KZ69601A871003582371
БИК HSBKKZKX

error: Content is protected !!