Портфолио компании — Live Education

Перейти к содержимому

РАЗВИТИЕ КАК СТИЛЬ ЖИЗНИ

Whatsapp Facebook-f Instagram

МЕНЮМЕНЮ

Главная
- Новости
Экспресс оценка бизнеса
Магазин
Мой аккаунт
Портфолио компании
Мотошкола Ulys
- Мотошкола Ulys
- Публичная оферта
Физмат десант
Наши проекты

live_education01

Центр компетенции непрерывного и профессионального развития
⭐Школа продаж и переговоров
⭐Антикриз-й интеллект менеджмент
+77019537993

Запись 17951996087900283 в Instagram

Запись 17951996087900283 в Instagram

🚀 Проверьте свой бизнес за

🚀 Проверьте свой бизнес за 15 минут!

Вы уверены, что учли всё для успеха вашего бизнеса? 🤔
Наш экспресс-аудит поможет вам:
✔️ Найти слабые места в продажах и финансах.
✔️ Получить ценные выводы всего за 20 вопросов.
✔️ Сэкономить время и деньги на дорогих аудитах.

👉 Пройдите тест прямо сейчас и узнайте, что улучшить в вашем бизнесе уже сегодня!

Как это работает?
1️⃣ Регистрация.
2️⃣ Ответы на вопросы.
3️⃣ Готовый результат на почту.

💡 Начните с малого, чтобы достичь большего!

📩 Жмите ссылку ниже 👇

https://livedu.kz/express-business-test-intro/

#БизнесДиагностика #МалыйБизнес #РазвитиеБизнеса #АудитБизнеса #БизнесСоветы #Финансы #Продажи #Предпринимательство #УспешныйБизнес

Однажды Эдвард Деки поручил испытуемым собрать головоломку. Половине из них пообещал, что в случае успеха они получат денежку. А через полчаса, по окончанию эксперимента, «вспомнил», что денег-то у него с собой и нет. И пошел за ними в соседний корпус.

Читатели блога ПМ, конечно в курсе - именно в тот момент, когда экспериментатор уходит или отворачивается, начинается вся соль эксперимента. Так же и в этом случае.

За испытуемыми втайне наблюдали. И те, кому обещали деньги, сложив головоломку, теряли к ней всякий интерес. Начинали читать заботливо подложенные журналы или смотреть в окно. А продолжали крутить игрушку – даже поняв, как она складывается – испытуемые, которые не ожидали никакого вознаграждения.

Это один из долгой череды экспериментов, демонстрирующий специфику денежной мотивации. Точнее, стиль нашего мышления: «Так, они хотят, чтобы я что-то сделал. И сулят мне награду. Значит, без награды я бы не стал это делать. Egro, задание нудное и скучное!»

К такому выводу приходят не только взрослые, но и дети. В экспериментах Леппера, детсадовцы, которых награждали медальками за сделанные рисунки, прекращали рисовать после того как раздача призов прекращалась.

Именно поэтому, когда мы видим, что вакансия не предполагает оплаты или дается символическое вознаграждение, то делаем вывод, что компенсация в другом: возможность побывать в интересном месте, прикоснуться к новому опыту, получить душевное удовлетворение.

Деньги нужно платить. Идеально – чуть выше среднего. Но избыточные вознаграждения ведут лишь к временному всплеску мотивации.

Рассматриваем кандидатуры

Рассматриваем кандидатуры на позицию ассистента руководителя.
- фиксация служебных поручений
- доведение поручений до вверенных департаментов и управлений
- планирование встреч руководителя
- обеспечение логистических задач (бронь, покупка билетов, гостиниц и т. д)
- контроль выполнения подразделениями плановых мероприятий
- обеспечение коммуникаций с руководством государственных органов
- иные служебные задачи

Требования :
- обязательно высшее образование
- обязательно систематичность и методичность администратора подкрепленное энергичностью и предусмотрительностью
- обязательно умение работать с информацией (находить, анализировать, правильно использовать)
- желательны навыки использования ИИ

Условия при собеседовании, будет интересно тем тем, кто желает построить профессиональную карьеру в государственной службе

Біз Women Techmakers және Google Developer

Біз Women Techmakers және Google Developer Groups-ты қолдауға мақтан тұтамыз, олар IT саласындағы әйелдердің мүмкіндіктерін кеңейтіп, өркендеген қауымдастықты қалыптастыруда.

Women Techmakers IT саласындағы әйелдерге ресурстар, нетворкинг және қолдау көрсетеді.

Google Developer Groups (GDG) әлемнің түкпір-түкпіріндегі әзірлеушілерді біріктіреді.

DevFest Almaty 2023 шарасы 1800 қатысушыны жинап, үлкен жетістікке жетті.

Барлық ұйымдастырушылар Google-дан алғыс білдіретін тақтайшалар алды.

—

Мы гордимся быть частью Women Techmakers и Google Developer Groups, которые расширяют возможности женщин в сфере технологий и способствуют развитию процветающего сообщества.

Women Techmakers предоставляет ресурсы, нетворк и поддержку женщинам в сфере IT.

Google Developer Groups (GDG) объединяют увлеченных разработчиков по всему миру.

DevFest Almaty 2023 стал огромным успехом, собрав 1800 участников!

Все организаторы получили благодарственные таблички от Google.

—

We’re proud to be part of Women Techmakers & Google Developer Groups, empowering women in tech and fostering a thriving community.

Women Techmakers provides resources, networking, and support for women in IT.

Google Developer Groups (GDGs) connect passionate developers around the world.

DevFest Almaty 2023 was a huge success, with 1,800 attendees!

All organizers received award plaques from Google for their contributions.

Вопрос нам: Каковы основные

Вопрос нам: Каковы основные тенденции развития непрерывного образования в Казахстане?

Ответ нашего эксперта:

* Переход от традиционного обучения к смешанному и дистанционному обучению.
* Индивидуализация образовательных программ под потребности конкретного обучающегося.
* Использование современных образовательных технологий, таких как онлайн-курсы, вебинары и мобильное обучение.
* Растущая роль корпоративного обучения и развития.
* Увеличение спроса на программы непрерывного образования среди взрослых.

Вопрос: Каковы перспективы развития непрерывного образования в Казахстане?

Ответ нашего эксперта: Перспективы развития непрерывного образования в Казахстане являются положительными. Ожидается, что рынок непрерывного образования будет расти в ближайшие годы. Это связано с рядом факторов, таких как:

* Растущая потребность в квалифицированных кадрах.
* Изменение характера работы и необходимость постоянного обучения.
* Увеличение продолжительности жизни и желание людей оставаться активными и вовлеченными в процесс обучения.

Вопрос: Какие рекомендации вы можете дать тем, кто хочет получить непрерывное образование?

Ответ нашего эксперта:

* Определить свои цели и потребности в обучении.
* Выбрать образовательную программу, которая соответствует вашим целям и потребностям.
* Быть готовым к тому, что непрерывное образование требует времени и усилий.
* Использовать различные образовательные ресурсы, такие как онлайн-курсы, вебинары, книги и статьи.
* Создать поддерживающую среду для обучения, которая включает в себя семью, друзей и коллег.

Присоединяйтесь к нам в этом захватывающем путешествии обучения и роста!

#ЦентрКомпетенций #НепрерывноеОбразование #ПрофессиональноеРазвитие #Образование #Консалтинг #управление #маркетинг #продажи #развитиебизнеса #управлениепроектами #корпоративноеобучение #ИТобучение #управлениеперсоналом #поставки #инновации #стратегия #корпоративнаякультура #командообразование #проектноеуправление #эффективность #планирование #трансформация #предприятие #антикризисныйинтеллектуальныйменеджмент #переговоры #управлениеизменениями #предпринимательство #Казахстан #Астана

С уважением, Серик Щеглов.

🎙️ Экспертное мнение от Дариги Абдрахманова, профессора Казахстанского национального педагогического университета, о тенденциях и перспективах развития непрерывного образования в Казахстане:

"Непрерывное образование в Казахстане играет ключевую роль в формировании кадрового потенциала страны и адаптации к изменениям в социально-экономической сфере. Однако, для успешной реализации данной концепции необходимо не только усилия государства, но и активное вовлечение образовательных институтов и бизнес-сектора. Мы видим, что последние годы характеризуются ростом интереса к дистанционному обучению и онлайн-платформам, что требует адаптации традиционных методов обучения к новым реалиям. Кроме того, важно обратить внимание на персонализацию образовательного процесса и развитие soft skills, которые становятся все более востребованными на рынке труда. Для устойчивого развития непрерывного образования в Казахстане необходимо создание благоприятной экосистемы, способствующей инновационным подходам и обмену знаний между различными участниками процесса."

[Подробнее об исследовании Дариги Абдрахманова можно узнать [здесь](https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-stanovleniya-i-razvitiya-teorii-nepreryvnogo-obrazovaniya-v-kazahstane/viewer).](https://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-stanovleniya-i-razvitiya-teorii-nepreryvnogo-obrazovaniya-v-kazahstane/viewer)

Присоединяйтесь к нам в этом захватывающем путешествии обучения и роста!

#ЦентрКомпетенций #НепрерывноеОбразование #ПрофессиональноеРазвитие #Образование #Консалтинг #управление #маркетинг #продажи #развитиебизнеса #управлениепроектами #корпоративноеобучение #ИТобучение #управлениеперсоналом #поставки #инновации #стратегия #корпоративнаякультура #командообразование #проектноеуправление #эффективность #планирование #трансформация #предприятие #антикризисныйинтеллектуальныйменеджмент #переговоры #управлениеизменениями #предпринимательство #Казахстан #Астана

С уважением, Серик Щеглов.

Загрузить больше... Следуйте инструкциям в Instagram

НАШИ ПАРТНЕРЫ

imgonline-com-ua-Transparent-backgr-AGka4XbEhfr7d

imgonline-com-ua-Transparent-backgr-qatVTtQv9NI

ksu-logogif

PGU

skgu

Logotip-mini

Юридический адрес: 010000, Республика Казахстан,
город Нур-Султан, район Есиль,
проспект Мангилик Ел, 47-4

Фактический адрес: 010000, Республика Казахстан,
город Нур-Султан, район Есиль, БЦ «Евроцентр»,
улица Сыганак 47, этаж 11, офис 1121

+7 776 522 76 16
+7 701 953 79 93
info@livedu.kz

Политика конфиденциальности

Copyright © 2025 Live Education

БИН 170240015325
АО «Народный Банк Казахстан»
ИИК KZ69601A871003582371
БИК HSBKKZKX

error: Content is protected !!