IT echelon – Live Education

Свидетельство об авторских правах (каз.)

Свидетельство об авторских правах (рус.)

IT ECHELON

Свидетельство об авторских правах (каз.)

Свидетельство об авторских правах (рус.)

0

слушателей

0

эфиров

0

изученных тем

0

проведенных в изучении минут

Информация об IT-стартапах участников IT echelon

Посмотреть

fizmat_desant

14 февраля - не только день всех влюблённых! 💘
⠀
Для нашей компании Live Education это особенный день - наш День Рождения! 🎉🎂🎁
⠀
Нам исполнилось ровно 4 года! И ровно 4 года назад Live Education начал свой интересный, наполненный событиями, жизненный путь. На протяжении всего этого времени компания росла, развивалась, находила новые возможности и ниши, набиралась компетенции, преодалевала трудности и добивалась поставленных целей.
⠀
Сегодня Live Education - это успешно развивающаяся компания с интересными проектами, такими как Front End, Бастау Бизнес, лидеры 21 века, ABC Quick start, мотошкола ULYS и ФизМат Десант ! 📚📈🧮

Особо значемым событием последнего года является полное трудоустройство участников программы Физмат Десант в крупные компании и организации. Ребята уже показывают отличные результаты в работе, имеют похвальные достижения и положительные отзывы от работодателей!
Мы уверены, что наши выпускники добьются поставленных целей и достигнут ещё более высоких планок!

Мы выражаем огромную благодарность всем, кто внес свой непосильный труд и вклад в развитие Live Education, желаем всем развития, благополучия и успехов! 👏🏻🙏🏼
⠀

#Repost @astana.hub (@get_repost) ・・・ Асп

#Repost @astana.hub (@get_repost)
・・・
Аспекты работы в Amazon
⠀
Сегодня на онлайн-встрече Газиз Таженов, инженер-разработчик программного обеспечения в Amazon Alexa, рассказал о корпоративной культуре Amazon, об особенностях работы в команде, а также о навыках и скиллах для работы в крупной американской IT-корпорации.
⠀
А мы кратко изложили это в карточках.
⠀
Листайте карусель, чтобы узнать подробнее⏩
⠀
#hub_speakers

🍿Вебинар от R&D лаборатории

🍿Вебинар от R&D лаборатории Live Education на тему: Аспекты работы в Amazon
⠀
В гостях Газиз Таженов — инженер-разработчик программного обеспечения в Amazon Alexa. До этого набирался опыта в американских компаниях как Eventbrite, Comity Designs и BigMachines.
⠀
Во время онлайн-встречи Газиз расскажет о корпоративной культуре Amazon, об особенностях работы в команде, а также подскажет необходимые навыки и скиллы для работы в крупной американской IT-корпорации.
⠀
❗️Участие бесплатное, но количество мест ограничено. Для участия необходимо зарегистрироваться по ссылке в описании профиля @astana.hub
⠀
Дата: 12 февраля (пятница)
Во сколько: 10:00
Где: Конференция ZOOM
⠀
▫️▫️▫️
⠀
🍿“Amazon-да жұмыс істеудің қыр-сыры” тақырыбындағы Live Education вебинары
⠀
Қонақта Газиз Таженов — Amazon Alexa бағдарламалық жасақтама инженері. Бұған дейін кейіпкеріміз Eventbrite, Comity Designs және BigMachines сияқты американдық компанияларда тәжірибе жинақтаған.
⠀
Онлайн-кездесу барысында Ғазиз Amazon-дағы корпоративтік мәдениет, командадағы жұмыс ерекшеліктері туралы айтып береді, сондай-ақ ірі американдық IT-корпорацияда жұмыс істеу үшін қажетті дағдылар мен қабілеттермен бөліседі.
⠀
❗️Қатысу тегін, орындар саны шектеулі. Қатысу үшін @astana.hub профиль сипаттамасындағы сілтеме бойынша тіркелу қажет.
⠀
Күні: 12 ақпан (жұма)
Уақыты: 10:00
Өтетін орны: ZOOM конференциясы

Крупная сеть GameStop розничных магазинов, торгующая в США видеоиграми и интерактивными развлечениями показывала падение выручки, что приводило к падению акций. Естественно, многие брокеры из так называемых хэдж-фондов решили воспользоваться этим и все эти года «играют на понижение». Они делают ставки на бирже на то, что акции компании еще сильнее упадут и тем самым зарабатывают на этих прогнозах, когда они предсказуемо сбываются. По сути: все стервятники рынка убивают чужой бизнес зарабатывая на его смерти. Но не тут-то было! Во всем мире, в том числе в США, более 50% взрослого работающего населения играют в видеоигры.

Продолжение в карусели ➡️➡️➡️➡️

14 принципов AMAZON Продожение

14 принципов AMAZON

Продожение➡️➡️➡️➡️

R&D лаборатория Live Education в процессе изучения вопроса о необходимости адаптации личных качеств казахстанских ребят для работы в глобальных компаниях мира столкнулась с интересным вопросом. На чем необходимо фокусироваться нам при разработке программ обучения и адаптации кадров для дистанционной работы за рубежом- на соблюдении четких политик и алгоритмов или же на проявление креативности и свободы при принятии важных решений.проведя интервьюирование уже действующих сотрудников из Казахстана в глобальных компаниях, в том числе Amazon, мы получили ответ о том, что в этом вопросе есть собственный выбор, основанный на принципах, разработанных каждой компанией самостоятельно.
⠀
Допустим в команде Amazon работает столько сотрудников, что по их количеству можно было бы охватить три Павлодара))). 900 тысяч людей!!! и как ими всеми управлять?
Amazon разработала 14 принципов, которыми вооружаются и уже другие компании-они универсальны и повсеместно могут быть применены.
⠀
✔️ОДЕРЖИМОСТЬ КЛИЕНТОМ
Лидеры начинают с клиента и думают о конечном результате. Они усердно работают для того, чтобы заработать и сохранить доверие клиента. И хотя лидеры уделяют внимание конкурентам, они, прежде всего, одержимы клиентами.
⠀
✔️СОБСТВЕННОСТЬ
Лидеры – это собственники. Они думают в долгосрочной перспективе и не станут жертвовать долгосрочными ценностями ради краткосрочных результатов. Они действуют от лица всей компании, оставаясь лишь позади своей собственной команды. Они никогда не скажут: «это не моя работа».
⠀
✔️ИЗОБРЕТАТЬ И УПРОЩАТЬ
Лидеры ожидают и требуют инноваций и изобретений от своих команд и всегда ищут способы для упрощения. Они прекрасно понимают своё окружение, везде ищут новые идеи и не ограничивают себя тем, что «это здесь не изобретено». Когда мы создаём что-то новое, мы пониманием, что нас очень долго могут не понимать.

ПРОДОЛЖЕНИЕ В КАРУСЕЛИ ➡️➡️➡️

#Repost @astana.hub (@get_repost) ・・・ 🍿В

#Repost @astana.hub (@get_repost)
・・・
🍿Вебинар от Live Education на тему: Кодинг в США. Интернатура в Apple и HBO.
⠀
В гостях Ерсултан Сапар — студент Калифорнийского университета и стажер Berkeley Software Engineering. Совмещая учебу в университете, Ерсултан стажировался в крупных компаниях, в том числе в Apple.
⠀
Во время онлайн-встречи Ерсултан расскажет о своем опыте работы в Калифорнии, о языках программирования, которые часто используют в США, а также ответит на интересующие вас вопросы.
⠀
❗️Участие по-прежнему свободное, но количество мест ограничено. Для участия необходимо зарегистрироваться по ссылке в описании профиля @astana.hub (taplink).
⠀
Дата: 29 января (пятница)
Во сколько: 10:00
Где: Конференция ZOOM
⠀
▫️▫️▫️
⠀
🍿“АҚШ-тағы кодтау. Apple мен HBO-дағы интернатура” тақырыбындағы Live Education вебинары
⠀
Қонақта Ерсұлтан Сапар — Калифорния университетінің студенті және Berkeley Software Engineering стажері. Ерсұлтан университеттегі оқуын қоса алып, ірі компанияларда, соның ішінде Apple компаниясында тағылымдамадан өтті.
⠀
Онлайн-кездесу барысында Ерсұлтан өзінің Калифорниядағы жұмыс тәжірибесі, АҚШ-та жиі қолданылатын бағдарламалау тілдері туралы айтып береді, сондай-ақ сізді қызықтыратын сұрақтарға жауап беретін болады.
⠀
❗️Қатысу тегін, орындар саны шектеулі. Қатысу үшін @astana.hub профиль сипаттамасындағы (taplink) сілтеме бойынша тіркелу қажет.
⠀
Күні: 29 қаңтар (жұма)
Уақыты: 10:00
Өтетін орны: ZOOM конференциясы

Загрузить больше... Следуйте инструкциям в Instagram